製造業・大手メーカーへの転職は難しい？成功するための対策を解説

製造業は製品開発に携わるため、転職するには難しい専門知識やスキルが必要と思っている方も多いのではないでしょうか。製造業は、職種によっては未経験者でも働くことが可能です。本記事では、製造業に転職したい人向けに、製造業の魅力や職種についてご紹介します。

製造業の転職は難しい？

製造業に転職する際には年齢や経験の有無が大事ですが、経験者の場合は、同業種であれば即戦力として採用されやすいです。異業種であっても、前職の経験や知識を活かせる部分によっては、転職しやすいと言えます。

製造業の中でも一部職種は、専門知識や技術が必要なため、全くの未経験者の転職は難しいです。ただ、人手不足が課題の企業も多いため、条件が合えば未経験者でも十分転職できる可能性があります。

特に若年層の転職は、積極的に採用している会社も多いです。

製造業の転職が難しいと言われる理由

製造業の転職が難しいと言われる理由は、主に「専門性」「即戦力性」「勤務条件」の3つにあります。

まず、職種によって求められる知識やスキルの差が大きく、生産技術や品質管理などは機械・電気・化学などの専門知識が必要になる場合があります。そのため未経験では業務理解に時間がかかりやすい傾向があります。

また、製造業は納期や生産計画が明確なため、即戦力としてすぐに現場で活躍できる人材が優先されるケースも多く、教育前提の採用が少ない企業ではハードルが上がります。

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製造業の転職を成功させるための対策

製造業への転職を成功させるには、「職種選び」と「事前準備」が重要です。まず、未経験の場合は検査・検品や製造オペレーターなど、教育体制が整っている職種を選ぶと採用されやすくなります。次に、Excelなどの基本的なPCスキルや、フォークリフト・危険物取扱者などの資格を事前に取得しておくと評価につながります。

また、面接では前職の経験を製造業にどう活かせるかを具体的に伝えることが重要です。例えば正確性や継続力などの強みは、多くの製造現場で評価されます。さらに、大手メーカーと中小企業では採用基準が異なるため、自分の経験に合った企業を選ぶことも成功のポイントです。

製造業に向いている人

製造業に転職する際に、経験やスキル以外が難しいと言われますが、性格や価値観によって向き不向きがあります。それぞれの特徴について紹介していきましょう。

責任感がある人

製造業は商品の品質を一定以上の水準に保つ必要があるため、不良品を見分ける必要があります。また、主にラインを任される事が多いため、トラブルがあった際に冷静に対応できる力も必要です。自分で状況を判断する必要もあれば、同僚や上司に相談する場合もあるため、報告・連絡・相談をしっかりできる人が向いています。

単純作業が得意な人

製造業ではマニュアルに沿って作業する場面が多く、未経験者でも対応できるように単純な作業が多いです。同じ作業を何時間も繰り返すこともあるため、長時間飽きずに作業できる方にとっては向いていると言えます。少しのミスが製品の不良や不具合につながりますので、正確さを求められる作業です。

集中力がある人

長時間同じ作業をする事が多いため、集中力を維持できないとミスに繋がります。小さなミスによって不良品が発生したり、生産ラインを停止することになったりするので、細かい作業や正確な作業が不可欠です。

製造業に向いていない人

人と話をしたい人

製造業では一人でラインを任される場面も多いため、長時間黙々と作業することがあります。集中力が必要な作業のため、話しながら作業をしてしまうと注意散漫になり、ミスが起きやすいです。目の前の作業をいかに正確にこなすかがポイントのため、積極的にコミュニケーションをとりたい人には向いていないかもしれません。

自分のペースで仕事をしたい人

製造業は流れ作業をすることが多いため、機械のスピードに合わせる必要があります。自分のこだわりを持って仕事をしたい、自分のペースで進めたい人にとっては窮屈に感じるかもしれません。製造業では1日の製造個数が決められているため、スピードが求められる作業が多く、テキパキと作業をするのが得意な人に向いています。また、業務内容が分担して行われているため、マニュアルにないスタンドプレーは危険です。

向上心がない人

製造業では製品についての専門的な知識や技術が多くあります。専門知識を高めるためには製品についての理解が必要です。スキルアップすることで製品の品質の幅が広がるため、自身のスキルアップを向上させたい人に向いています。

年齢別の製造業に転職するコツ

製造業への転職は年齢や経験の有無によって難しさが変わりますので、年齢ごとの転職のコツを見ていきましょう。

20代

製造業はベテランの高齢化が進んでいるため、若年層を求めている会社が多いです。未経験や経験値が少ない場合も、将来への期待、仕事の飲み込みスピードが早い、体力面など20代は重宝されやすいです。

専門知識やスキルは足りないかもしれませんが、社会人としてのマナー、基本的なパソコンスキル（WordやExcel）があることで、十分にアピールできます。

口コミ

30代

若さと経験値のバランスがいい中堅の立場の30代は、現場でも管理者としても活躍が期待されるため、同業種を選べば即戦力として採用されやすいです。また、製造業に必要な資格を取得することで、新しいポジションの道も開くことができます。

未経験の場合は、前職での経験や製造業に対する資格やスキルを保有することで補うことが可能です。

40代

中間管理職として期待される世代のため、豊富な知識や具体的な経験談を求められます。現場よりも管理や専門職に就く可能性があるため、マネジメント力や人材育成力も必要です。

面接の際は、今までの実績を具体的に話すようにしましょう。

未経験の場合は採用が難しくなってきますが、前職の経験や製造業に対する知識やスキル次第では可能性があります。

50代

50代になれば未経験での採用は厳しくなってきますが、前職での経験次第ではまだ可能性があります。現場よりも管理職として指導する立場になりやすいので、マネジメント力や人材育成力などのスキルが必要です。

転職する際には、今までの経歴はもちろん、人材育成にどのように力を入れるのか？トラブルがあった際の解決方法など、会社全体のことを考えて行動できるかをアピールしましょう。

未経験でも狙いやすい製造業の職種

製造業は転職が難しいとよく耳にしますが、職種が合えば未経験者や異業種でも転職することが可能です。主な4つの職種の特徴についてご紹介します。

1. 生産技術

生産技術は低コストで良い品質のものを量産するのが主な目的です。異業種からのスキルも活かせるため、転職しても即戦力として活躍できます。企業によっては海外にも工場があるので、グローバルな働きをしたい方は、語学力を鍛えておくとなお良いです。

未経験の場合は、理系の大学卒を採用する傾向があるため、機械や電気関係の資格を取っておくと採用に繋がりやすいです。

2. 生産管理

製造工程全体を管理し、効率的な計画や立案を実行するのが主な仕事です。生産スケジュール管理、在庫管理や発注、生産ラインの効率化など各部署との連携を図るため、将来のキャリアアップも目指せるポジションです。

生産管理を効率よくするため、各部署との調整・コミュニケーション能力・問題解決能力以外にも、基本的なパソコンスキルも持っておきましょう。

3. 品質管理

製品の品質を問題なく管理するため、不良品を排除する、一定のクオリティを保つなど、製造業の中でも顧客の満足度に関わる職種です。主な業務内容は、製品の検査と品質チェック、品質基準の設定と管理、不良品の改善や原因追求などがあります。

品質管理の経験は他の職種でも活かせるため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。入社後に研修があり製品の知識を身に付けることができるため、未経験者でも入りやすいです。

4. 営業職

営業職の主な仕事は、自社製品を顧客へ伝え関係性を作ること・新規顧客の開拓など、顧客と自社をつなぐ仕事です。また、高度な技術的な知識の要求もあるため、製品についての知識、それに対する説明やコミュニケーション能力を必要とします。

多くの企業で入社後の研修で製品について学べる体制を整えているため、未経験者でも入りやすい職種のひとつです。

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製造業に転職する魅力

専門知識やスキルが身に付く

携わる業界や業種によって身に付くスキルや知識が変わりますが、製品の知識や製造工程について深く知ることができます。研修や講習会にも積極的に参加することで、専門性の高い高度な知識を得ることができ、自分の成長に繋がります。同業種であれば転職しやすいのも魅力的なポイントです。

福利厚生が充実している

大手企業が手掛けているメーカーも多いため、福利厚生が充実しています。

社宅制度や家賃補助などの生活費を負担する、資格支援や研修会や講習会への参加など自己啓発関連、健康を守るための定期健診や健康指導などの健康関連、様々な福利厚生が設けられている会社も多いです。

製造業に転職する時に役立つ資格

製造業への転職は難しいかもしれませんが、経験者でも未経験者でも転職に有利な資格がたくさんあります。今回は製造業で人気の資格をご紹介します。

危険物取扱

危険物質や化学物質を数多く取り扱うため、製造業で働く場合は持っておきたい資格です。甲種・乙種・丙種の3種類あり、乙種と丙種は誰でも受験可能です。その中でも仕事の需要が高くて人気のある乙種第4類（乙4）を受講するのがいいでしょう。初心者や未経験者でも合格しやすく、この資格があれば危険物全体の約80%を扱うことができます。

衛生管理者

従業員の健康管理だけでなく、作業環境の改善など、働きやすい会社にするために必要な資格です。受験資格は高卒や大卒など最終学歴によって、労働衛生の実務経験数が変わりますので要確認しましょう。試験は毎月実施しており、受講しやすい資格です。第一種免許と第二種免許の2種類ありますが、第一種免許はすべての業務に対応でき、第2種免許は対応できない業務があります。