製造業の年収は？業界の特性や年収を上げる方法を解説！

製造業への転職を考えている方の中には、年収が高いのか低いのか気になっている人も多いのではないでしょうか。製造業は、他業界と比べると、年収が高い傾向にあります。本記事では、製造業の年収に関する情報と業界の特性、より年収を上げる方法を紹介します。

製造業の平均年収は？

製造業の平均年収は厚生労働省が実施した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、約416万円です。ここでは、製造業と他業界の平均年収の違いや、雇用形態、年齢、性別などの違いで、どのように年収が変動するのかを解説します。

製造業への就職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

参考：令和5年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

製造業と他業界の平均年収の違い

厚生労働省のデータによると、製造業の平均年収は16業種中11位です。そのため、他業種と比べると、決して高いというわけではありません。しかし、製造業は将来性があり、勤続年数に比例して年収が増えていく傾向にあるため、注目されている業種でもあります。

雇用形態による平均年収の違い

製造業において「正社員」と「非正規雇用」とでは、平均年収に100万円近くの差があると言われています。会社によっても異なりますが、非正規雇用は年収が上がりづらい場合もあるため、年齢が上がっていくと差は大きくなりやすいです。

一方で、非正規雇用の場合は、勤務時間が短いケースも多いです。そのため、平均年収で比較すると低くなりやすいですが、時給換算すれば大きな差がない場合もあります。

年齢や性別による平均年収の違い

製造業は年齢を重ねるごとに年収が増えていく傾向にあります。目安としては以下の通りです。

• 20代：約300～400万円
• 30代：約400～500万円
• 40代：約500～600万円

性別による平均年収の違いについてですが、令和5年賃金構造基本統計調査によると、男性の方が約130万円近く高いとされています。しかし、役職や勤続年数、職種によっても異なるため、一概に男性の方が年収が高いとはいえません。

地域による平均年収の違い

都市部と地方で平均年収には差があります。例えば、東京都や大阪府などの大都市圏では平均年収が高い傾向があります。しかし、規模が大きい会社であれば、地方で働いていても高年収を狙いやすいです。

学歴による平均年収の違い

一般的に高学歴ほど平均年収が高い傾向があります。製造業は学歴によって職分が決まるケースも多く、出世を目指すのであれば高学歴の方が有利といえるでしょう。

大企業であればあるほど学歴による影響は大きく、ベンチャー企業であれば就職してからの活躍度合いで評価されるケースも多いです。

製造業で年収が高い業種

製造業で年収が高い業種としては、高度な専門技術や研究開発が求められる分野が挙げられます。例えば、情報通信機器や電子部品を扱う業種は、高度な知識や経験が必要とされるため、年収が比較的高めです。

また、化学工業や石油関連の製造業も、高度な技術を要する分野であることに加え、製品の付加価値が高いため、年収が高い傾向にあります。

製造業で年収が低い業種

製造業の中で、年収が低い業種の特徴としては、専門性の高さよりも作業の効率性が求められる点が挙げられます。例えば、食品を扱う製造業では、単純作業の割合が多く、特別な資格や高度な技術を必要としないことが多いため、年収が低くなりやすいです。

また、紙やパルプを扱う業種も、業界全体の利益率や市場の動向によっては年収が下がる場合があります。しかし、その業種でトップシェアを占めている企業に就職できれば、高年収を狙うことも可能です。

製造業には様々な手当がある

製造業は給与の他に様々な手当が支給されるケースが多いです。そのため、平均年収よりも手元に入るお金は多い場合があります。ここでは、製造業で支給される主な手当を紹介するので、製造業への転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

技能手当

技能手当は、特定の資格や技術を持っている従業員に対して支給される手当です。製造業では、機械の操作や品質管理、溶接、電気工事などの専門スキルが求められることが多く、企業によっては国家資格や社内試験に合格することで手当が支給されることもあります。

特殊作業手当

特殊作業手当は、通常の作業よりも身体的・精神的な負担が大きい業務に従事する場合に支給される手当です。例えば、高温や低温といった極端な環境での作業、有害物質を扱う業務、高所作業や狭い空間での作業など、特別な環境下で働く従業員に支給されることが多いです。

特殊勤務手当

特殊勤務手当は、通常の勤務体系とは異なる特殊な勤務形態で働く従業員に支給される手当です。例えば、深夜勤務や交代制勤務、休日出勤が頻繁に発生する職場では支給されることが多いです。

製造業で年収を上げる方法

製造業で年収を上げるためには、自身のスキルを向上させたり、より良い待遇を求めて環境を変えたりすることが重要です。製造業で年収を上げる3つの方法を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

資格を取得する

製造業では、特定の資格を取得することで、スキルが評価され、給与アップにつながることが多くあります。国家資格や技能検定を取得すると、資格手当が支給されたり、昇進の機会が増えたりするため、積極的に取得を目指すことが大切です。

雇用形態を変える

製造業において、雇用形態の違いは年収に大きく影響します。非正規雇用から正社員になることで、給与が大幅に上がるケースが多くあります。正社員になると、基本給が高くなるだけでなく、賞与や各種手当が支給されるため、安定した収入を得られるようになります。

企業によっては、実績やスキル次第で雇用形態を変更できる制度を設けているため、積極的に挑戦することが大切です。

より良い待遇の会社へ転職する

同じ製造業の仕事であっても、企業ごとに給与や待遇は大きく異なります。そのため、より良い待遇の会社へ転職することも年収を上げるための有効な方法です。

大手企業や成長している企業は給与水準が高く、福利厚生も充実していることが多いため、転職によって大幅な収入アップが期待できます。

製造業におすすめの資格

製造業では、資格を取得することでスキルを証明でき、給与アップや昇進に繋げやすいです。特に現場での業務に直結する資格は、手当が支給されたり、より責任のある仕事を任されたりすることが多いため、積極的に取得することが望ましいです。ここでは、特におすすめの資格を3つ紹介します。

フォークリフト運転者

フォークリフト運転者の資格は、工場や倉庫での荷物の運搬作業に必須の資格です。多くの製造業では、原材料や完成品の移動が日常的に行われるため、フォークリフトの運転ができる人材は重宝されます。

また、フォークリフトの操作は短期間の講習で習得できるため、早期に取得しやすいのも魅力の1つです。

危険物取扱者

危険物取扱者の資格は、工場での化学物質や可燃性の材料を安全に取り扱うために必要な資格です。化学工業や金属加工、石油関連の業界では、危険物取扱者を持っていることで業務の幅が広がるだけでなく、危険物を管理する責任あるポジションを任される可能性が高くなります。

また、危険物を扱う職場では法的に資格保持者が求められるため、持っていることで転職時にも有利に働くことが多いです。

電気工事士

電気工事士の資格は、工場の設備の保守・点検や電気配線の工事を行うために必要な資格です。製造業では、機械や電気設備の維持管理が重要な業務の1つであり、電気に関する専門知識を持っている人材は高く評価されます。

自社で設備の保守を行う企業では、電気工事士の資格を持っていることで設備管理の仕事を任されることが多く、給与アップや昇進につながることもあります。

製造業に向いている人の特徴

自分が製造業に転職・就職した際に、働けるかどうか不安に感じている方も多いのではないでしょうか。ここでは、製造業に向いている人の特徴を解説します。自分に当てはまるポイントが多い方は、ぜひ製造業にチャレンジしてみてください。

ものづくりに興味がある

製造業の仕事は、単に決められた作業をこなすだけではなく、製品の品質や効率を意識することが求められます。そのため、ものづくり自体に興味を持っている人は、やりがいを感じやすく、楽しみながら仕事を続けられるでしょう。

同じ作業を集中して続けられる

製造業の現場では、一定の作業を繰り返し行うことが多いため、継続的に集中して取り組める人が向いています。同じ作業を繰り返す中でも、小さなミスが品質に大きな影響を与えることがあるため、細かい部分に気を配ることができることが重要です。

数字や図面に抵抗がない

製造業では、製品の寸法や加工精度を確認するために数値を扱う機会が多くあります。ミリ単位のズレが製品の品質に影響を及ぼすことがあるため、細かい数値を意識しながら作業を進める必要があります。設計や品質管理の分野では、図面を読み取るスキルが重要になるため、数字や図面に抵抗がない人は活躍しやすいでしょう。

製造業に向いていない人の特徴

製造業には向いていない人の特徴もあります。もし、自分が製造業に向いていないと感じている方は、下記の特徴に当てはまっているかを確認してみてください。

人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい

製造業の現場では、一人で黙々と作業をこなす場面が多く、人と話しながら仕事をする機会は比較的少ないことが一般的です。工場のライン作業や設備オペレーターの仕事では、決められた工程を正確にこなすことが求められ、業務中に頻繁に会話をする必要はほとんどありません。

そのため、常に誰かとコミュニケーションを取りながら働きたいと考える人にとっては、物足りなさを感じたり、孤独を感じたりすることがあるかもしれません。

規則正しい生活を送りたい

製造業は24時間体制で稼働している工場も多く、交替勤務や夜勤が発生することがあります。そのため、毎日決まった時間に働き、規則正しい生活を送りたいと考えている人にとっては、シフト制の勤務が負担になるかもしれません。

夜勤や長時間労働が多い職場では、生活リズムが不規則になりやすく、体調管理が難しくなることもあるでしょう。

製造業で年収を上げるなら開発職がおすすめ

製造業で、年収を上げたいと考えている方は、開発職にチャレンジするのがおすすめです。開発職がおすすめの理由について詳しく解説します。

キャリアアップしやすい

開発職は、製品の新しい技術や革新を担う立場であるため、成果を上げることで大きな評価を得やすい職種です。技術開発や製品開発においては、革新的なアイデアや製品が実現できれば、企業全体の利益に直結するため、成果が反映されやすいです。

そのため、優れた成果を上げることで、上司や会社からの信頼を得やすく、キャリアアップのチャンスも多くなります。高年収も目指しやすいでしょう。

専門的な知識が必要であり間口が狭い

開発職は高度な専門知識を必要とするため、一般的には間口が狭いといえます。しかし、その分、高いスキルを持った人材に対しては、他の職種に比べて高い報酬が支払われる傾向があります。

例えば、最新の技術や科学的な知識を駆使して製品の開発を行う技術者や研究者は、他の部門よりも高い専門性を有するため、企業からの評価が高く、給与水準も高くなります。

製造業の根幹に関わる業務だから

開発職は、製造業の根幹に関わる業務であり、新しい製品の開発や既存製品の改良を行うことが求められます。

製造業は、新しい技術の導入や品質向上が利益に大きく影響するため、開発職は企業の成長に直結する役割を担っています。そのため、開発職は高い給与が支払われるケースが多いです。

製造業の平均年収は様々な要因で変動する

製造業の平均年収は雇用形態や学歴などの様々な要因で変動します。年収を上げるには、資格取得やより良い会社への転職を目指しましょう。ものづくりに興味がある、同じ作業を集中して続けられるという方は、ぜひ製造業にチャレンジしてみてください。