工場の仕事でやりがいを感じる瞬間は？メリットや向いている人もあわせて紹介

工場での仕事を続けていく上でやりがいを感じることは重要です。また、人によってやりがいを感じる部分は異なるかと思います。本記事では、工場勤務においてどのような点にやりがいを感じるかについて解説します。また、工場勤務に向いている人ややりがいを感じられない時の対処法も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

工場の仕事でやりがいを感じる瞬間8選

工場で仕事をする中でやりがいを感じる瞬間には、以下のようなものがあります。

• スキルアップを実感した時
• 昇進・昇給した時
• 製造に関わった製品が店舗で売られていた時
• 売上やノルマを達成した時
• 正社員登用を果たした時
• 従業員と協力して製品を作り上げた時
• 自分一人で作業ができた時
• 様々な作業に携われた時

ここでは、上記のやりがいを感じる瞬間について詳しく解説します。

1. スキルアップを実感した時

工場での仕事では、機械のオペレーションやメンテナンス業務など専門的なスキルが求められる場面がいくつかあります。配属された当初は一連の作業を覚えることに精一杯となってしまいますが、仕事をこなしていくうちにスキルが身につけられます。スキルが身につくことでミスなく作業を進められるほか、急なトラブルにも対応できるようになるでしょう。

2. 昇進・昇給した時

上司や役員からこれまでの仕事に対する取り組みを評価されると、昇進や昇給を果たすことができます。収入アップが見込めるほか、以前よりも責任のある立場で仕事に関わることができるため、仕事へのモチベーションアップも期待できます。

3. 製造に関わった製品が店舗で売られていた時

食料品や日用品などを製造している工場の場合、製品が店舗に並んで販売されます。普段使用する店舗に自分が関わった製品が置かれていると、仕事に対する達成感を味わえるでしょう。また、その製品を購入している様子を見ると、より一層仕事に対する責任感も芽生えます。

4. 売上やノルマを達成した時

工場内で設定されている売上やノルマを達成した時も大きなやりがいを感じる瞬間の一つです。競合他社の製品よりも多く売れることで自社製品の認知度アップにもつながるため、さらに高い目標を設定して仕事に取り組めるようになるでしょう。

5. 正社員登用を果たした時

アルバイトや契約社員として工場勤務をしている人にとっては、正社員登用が目標の一つとなっている人もいます。安定した雇用や収入アップなど正社員のメリットは多く、将来のキャリアアップも見込めます。正社員登用を受けた後は責任ある立場として仕事に取り組むことができます。

6. 従業員と協力して製品を作り上げた時

役割やスキルが異なる従業員とチームとなって製品を作り上げると、大きな達成感を感じられます。設計から開発、生産まで協力しながら進めていくとチームワークが生まれ、同じ目標を持って仕事に取り組めます。また、他の従業員からアドバイスを受けることで、さらなるスキルアップも見込めるでしょう。

7. 自分一人で作業ができた時

これまで自分一人では対応できなかった作業でも、経験を重ねるうちに自分だけで完了できるようになります。簡単な作業でも自分一人でできたという経験をすることで、やりがいが生まれるだけでなく自信も身につきます。積極的に慣れない仕事に挑戦することで、一人でできる仕事を増やせるでしょう。

8.様々な作業に携われた時

一つの作業だけでなく生産管理や品質管理、メンテナンスなど複数の作業に携わることで、幅広い視点から工場での仕事に取り組めるようになります。難易度の高い作業を任せられるようになると負荷は大きくなりますが、やり遂げた時には大きな達成感を得られます。

工場の仕事内容

工場といっても様々な仕事があり、それぞれに求められるスキルは異なります。ここでは、工場の主な仕事内容について代表的なものを3つ紹介します。

ライン作業

ライン作業は、コンベアから流れてくる部品や食材などをマニュアル通りに組み立てたり加工したりすることがメインの作業です。特別なスキルや資格を持っていない人でも担当できる場合が多いですが、中には機械が作業を行っているケースもあります。

製造オペレーター

製造オペレーターは、機械を操作して素材の加工などを行います。機械の設定に応じて製品ができあがるため、オペレーターとしての経験が求められるケースがありますが、一連の作業はマニュアル化されていることが多いため、ライン作業同様未経験の人でも担当できる業務です。また、機械のトラブルが発生した際は上長への報告などを行う場合もあります。

梱包・仕分け

梱包・仕分けは、完成した製品を出荷できるように箱詰めする作業です。製品が壊れないよう丁寧な梱包や集中力を求められる場合もあります。仕分け作業では梱包した製品を出荷先ごとに仕分けるほか、搬入された製品を該当する部署ごとに分けるといった作業を行います。大量生産している工場では素早く作業を進めるスキルと正確さが求められます。

工場で働くことのメリット

工場で働くことのメリットにはどのようなものがあるでしょうか。ここでは、主に挙げられるメリットを5つ紹介します。

工場での勤務が未経験でも働きやすい

工場は一部を除いて学歴や経験を問わずに採用しているケースが多いです。工場での勤務経験があれば優遇されることもありますが、未経験の人でも作業になれると問題なく働くことができます。作業手順書などが用意されている場合、わからない部分があってもすぐに確認して対応できるでしょう。

安定的な収入が見込める

工場では、基本給のほかに資格手当や深夜手当を用意しているケースもあります。そのため、基本給に各種手当がプラスされてまとまった収入を得られる場合もあるでしょう。また、先述した通り正社員登用を設けていることもあるので、正社員になるとさらに収入の安定化が期待できます。

プライベートの時間も確保できる

工場によっては、メーカーの休みに応じて工場も休みとなるケースがあります。土日祝日が休みとなっている工場もあるため、プライベートの時間も確保しやすいでしょう。シフト制が敷かれている場合は土日祝日が仕事となる一方、平日に休みが取りやすいため、銀行や役場での用事を済ませやすいといったメリットがあります。

人間関係に悩まされにくい

複数人でチームとなって作業を進める場合がある一方、作業内容によっては一人で黙々と行う場合があります。ほかの業種よりもコミュニケーションを構築する機会は少ない傾向にあるため、人間関係に悩まされずに仕事に取り組めます。できるだけ会話をせずに仕事をしたい人は工場勤務が向いていると言えるでしょう。

様々な仕事に携われる

工場にはライン作業や機械のオペレーション、生産管理など様々な仕事があります。工場での勤務年数が長くなると任せてもらえる仕事が増え、幅広い知識を身につけられるでしょう。また、課長や部長などの役職を持つと、従業員の管理を任せられるなど責任のある仕事も経験できるようになります。

工場で働くことのデメリット

工場で働くことで得られるメリットがある一方で、デメリットもいくつかあります。ここでは、工場勤務のデメリットについて3つ紹介します。

体力が必要とされる作業がある

工場での作業の中には、重い物を運ぶ作業や長時間立ちっぱなしの作業などがあります。そのため、作業中に腰や膝を痛めてしまうケースや足が疲れてしまうといったこともあるでしょう。また、外気の影響で夏は暑く、冬は寒い中での作業を強いられる場合もあるため、体力に不安を感じている人はきついと感じるかもしれません。

勤務時間にバラつきがある

工場によっては、日勤のほかに夕方から深夜までの準夜勤や夜遅い時間から朝までの夜勤を行っていることがあります。日勤と夜勤どちらも担当する場合は睡眠時間が不規則になってしまうでしょう。そのため、自分に適した生活リズムの整え方を身につけていないと、勤務中に眠くなってしまったり、体調不良に悩まされるので十分に注意が必要です。

単純作業で飽きやすい

ライン作業の場合、長時間同じような作業が続くことがあるため、時間の経過が遅く感じて飽きてしまう場合があります。体感では1時間ほど経過したと思っても、実際は10分程度しか進んでいないといったことも。単純作業が苦手な人にとっては工場での作業がきついと感じるでしょう。

工場での仕事に向いている人の特徴

工場での様々な仕事において、どのような人が向いているのでしょうか。ここでは、工場勤務に向いている人の特徴を紹介します。

一人で黙々と仕事ができる人

工場では同じ作業を繰り返す工程があります。また、特にコミュニケーションを求められない場面もあるため、一人でひたすら同じ作業をこなす人が向いていると言えます。様々な作業を並行することが苦手な人や一人でいることが好きな人は、工場での仕事を検討してみると良いでしょう。

自ら進んで仕事を見つけられる人

単純作業だけでなく、工場には臨機応変な対応を求められる仕事もあります。その際に自分から仕事を見つけられる人は重宝され、効率的に仕事を進められるチャンスに巡り合えるかもしれません。キャリアアップを目指したい人は工場勤務に挑戦してみるとよいでしょう。

専門的な知識の習得やスキルアップを目指せる人

工場での仕事には専門的な知識やノウハウを求められるものがあります。新しい設備を導入する時や生産テストを行う時などに必要になることが多いことから、向上心のある人にとっては、スキルアップを目指す絶好の機会となります。また、企業によっては資格取得をサポートする制度も設けているので、このような制度を活用しても良いでしょう。

体力に自信のある人

力仕事や立ち仕事が多い点が工場の特徴ですが、体力に自信のある人にとっては工場での仕事は向いていると言えます。また、シフト制を採用している場合、不規則な勤務時間にも耐えられる人は問題なく勤められるでしょう。体力に自信がない人でも仕事に取り組んでいくうちに体力がつくこともあります。

工場での仕事に向いていない人の特徴

工場での仕事に向いている人の特徴を紹介しましたが、一方で向いていない人はどのような人なのでしょうか。ここでは、主な特徴を3つ紹介します。

単純作業がきついと感じる人

単純作業が多い工場では、様々な作業を担当したい人にとっては退屈に感じるでしょう。一連の作業が数分または数秒程度で完結する作業を行う場合、時間の経過が遅く感じるため、精神的にきつく感じてしまいます。

集中力が続かない人

長時間の作業において集中力が続きにくい人も工場での仕事は厳しいと言えます。集中力が途切れやすいと、製品の品質にバラつきが起きやすくなるほか、思わぬケガにつながることも。そのため、集中力を保ちやすい人の方が工場での仕事に向いていると言えます。

安全に対する意識が弱い人

工場には様々な設備が稼働しており、気を抜くと思わぬ事故に巻き込まれてしまう可能性があります。また、高所作業で安全帯を使わないなど安全に対する意識が弱い人は工場での仕事は避けた方が良いでしょう。

工場での仕事にやりがいを感じられない時の対処法

工場では、ライン作業やメンテナンス、梱包など現場での作業から品質管理や生産管理など間接的な仕事など幅広い点が特徴です。その中でどうしてもやりがいを感じられない人もいるのではないでしょうか。

やりがいを感じられない場合は、より効率的な作業を見つけたり、休日の予定を考えるなど自分なりに楽しく作業できる方法を探してみましょう。同じ作業でもやりがいを感じられるようになり、気持ちにも張りが生まれます。

工場勤務に関するQ＆A

工場勤務に関する質問をまとめましたので、工場での仕事を検討している人は、ぜひ参考にしてください。

工場勤務の年収とは？

厚生労働省がまとめた「令和6年賃金構造基本統計調査」では、製造業の平均年収は318万6,000円となっています。性別ごとで見た場合、男性の平均は344万円、女性は243万7,000と約100万円の差があることがわかりました。しかし、昇進や昇給など収入を上げる手段はあるので、工場で平均年収以上を稼ぐことも可能です。

令和6年賃金構造基本統計調査

女性でも工場勤務で活躍できる？

工場では、製品の組み立てや加工、品質管理など、丁寧さや正確さが求められる業務が多くあり、性別に関わらず幅広い方が活躍しています。近年では設備や働き方の整備も進んでおり、女性が安心して働ける環境も増えています。実際に、多くの女性が現場の第一線で力を発揮しています。

工場勤務にておすすめの資格とは？

工場勤務において特に取得している人が多い資格は「フォークリフト運転技能者」です。パレットに積んだ製品をフォークリフトで運ぶ場面が工場では多く、フォークリフトの運転ができる人は重宝されます。工場によってはフォークリフトの資格を持っていることで優遇されるケースもあるため、取得することがおすすめです。

工場にはやりがいを感じられる瞬間が多い仕事

工場での仕事でやりがいを感じられるケースは、スキルアップを実感した時や製品が店舗で売られていた時、正社員登用を果たした時などさまざまです。やりがいを感じることで責任を持って仕事に携われるほか、安定した収入を得ることができます。モチベーションを高く持ちながら仕事をするためにもやりがいは重要な要素なので、自分から率先して仕事をこなしていけるようにしましょう。