製造業の仕事内容とは？技術職と技能職の違いを徹底解説！

製造業とは、私たちの日常を支えるあらゆる製品を生み出す仕事です。業務内容は多岐にわたり「技術職」と「技能職」に分類されます。それぞれ仕事内容が異なるため、特徴を理解しておくことが大切です。本記事では、製造業の主な仕事内容や技術職と技能職の違いについて詳しく解説します。

製造業の主な仕事内容

製造業には、様々な仕事内容があり、具体的には以下の9つの仕事に分類されます。

1. 企画・研究
2. 点検
3. 軽作業
4. 組立・加工
5. 営業
6. 販売
7. 生産管理
8. 事務
9. 物流

専門的な知識が必要になる仕事もありますが、未経験で就職することも可能です。それぞれの仕事内容について詳しく解説します。

1.  企画・研究

製造業のスタートとなる重要な業務で、市場調査を行い、消費者や企業のニーズを把握し、新しい製品を企画するのが主な仕事です。企業の競争力を左右する業務のため、トレンド分析や他社製品との比較、コストの計算などが求められます。

研究職では、材料の開発や新技術の導入など、より専門的な知識を生かして製品の品質向上や新規事業の開発を行います。特に化学、機械、電気、IT分野では高度な技術研究が求められ、特許取得を目指した開発が行われることも多いです。

2. 点検

製造業における品質管理の要となる業務で、部品や製品の検査を行い、基準を満たしているかを確認します。点検には大きく分けて「受入検査」「工程内検査」「最終検査」の3つがあります。

受入検査では、仕入れた原材料や部品が適切な品質であるかをチェックし、不良品の混入を防がなければいけません。工程内検査は、製造ラインの途中で行われ、問題が発生した際に早期に対応します。最終検査では、完成した製品の外観や動作、強度などを詳細に確認し、不良品が市場に出回るのを防ぎます。

3. 軽作業

製造業において、専門技術が必要ではない、比較的容易な業務を担当するのが軽作業です。軽作業の具体的な業務には、部品の仕分け、簡単な組み立て、製品の検品、梱包などが含まれます。軽作業は、特に流れ作業が中心となる製造ラインでは不可欠な役割で、効率的な作業スピードと正確性が求められます。

4. 組立・加工

製品の製造工程の中核を担う業務で、部品を組み立てたり、材料を加工したりして製品を完成させます。組立は、電化製品や自動車、精密機器など幅広い分野で行われており、細かい手作業からロボットを活用した自動組立までさまざまな手法があります。

5. 営業

製造業の営業は、法人営業が中心となり、自社製品を企業に売り込む役割を担います。顧客の要望をヒアリングし、最適な製品を提案するだけでなく、納期や価格交渉、アフターサポートの対応も求められます。

6. 販売

製造業における販売業務は、営業とは異なり、一般消費者向けに製品を販売する業務です。メーカー直営の店舗やオンラインショップ、家電量販店などを通じて製品を販売し、顧客対応や商品説明、アフターサービスを行います。

7. 生産管理

製造現場全体の流れを統括し、計画通りに生産が進むよう管理する業務です。具体的には、生産計画の立案、資材の調達、工程管理、在庫管理などを行います。最近では、デジタル技術を活用した「スマートファクトリー」が進んでおり、IoTやAIを導入して生産管理の効率化が進んでいます。

8. 事務

製造業における事務職は、経理、人事などの業務が該当します。経理では、製造コストの計算や請求書の処理、給与計算などを行い、企業の財務を管理します。人事では、従業員の採用や労務管理、研修の運営を担当し、働きやすい環境を整えることが必要です。

9. 物流

製造業において、物流は完成品を顧客や販売店に届ける重要な業務です。倉庫での管理、配送手配、輸送の最適化などが業務内容に含まれます。グローバル展開している企業では、海外への輸送業務も発生し、国際物流の知識や通関手続きのスキルが必要になります。

製造業で取り扱う商品

製造業で取り扱う商品は非常に幅広く、業種や業界によって大きく異なります。大まかに分類すると以下の通りです。

• 機械・電子機器
• 食品
• 化学製品
• 建材
• 自動車
• 衣料品
• 医療機器 など

製造業への就職を検討している方は、興味がある商材の職種と仕事内容を調べ、選ぶのもおすすめです。

製造業における技術職と技能職の特徴

製造業は大きく分けて技術職と技能職に分類されます。それぞれ業務内容が異なるため、違いについて理解しておきましょう。

技術職

技術職は、製造業において製品の開発や生産プロセスの設計・改善を担う仕事です。主に、研究開発、設計、品質管理、生産技術などの業務に従事し、新しい製品や製造方法の開発、コスト削減、効率化、安全性向上などを目的としています。

機械工学、電気・電子工学、材料工学、化学などの専門知識が求められ、大学や専門学校で学んだ理論を活かす場面が多いのが特徴です。そのため、未経験から就職するハードルは高めです。

技能職

技能職は、製造現場で直接モノづくりを行う職種です。具体的には、金属加工、溶接、塗装、組立、検査などの業務があります。技能職では、手作業による精密な作業が必要となることが多く、経験を積んで技術を磨いていく必要があります。

近年では、ロボットや自動化装置の導入が進んでいますが、それでも人の手でしかできない繊細な作業や、臨機応変な対応が求められる場面は多く、技能職の価値は変わらず高いです。

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製造業の技術職に向いている人の特徴

製造業の技能職に向いている人の特徴は、主に5つあります。それぞれの特徴を詳しく解説します。

1. 創意工夫をして仕事を進めるのが得意

技術職は、設計や生産プロセスの改善、品質向上など、常に新しい課題に向き合う必要があるため、問題解決力や発想力が求められます。例えば、生産ラインの効率化を図るために新たな方法を考案したり、設計の段階でより優れた機能を持つ製品を生み出したりする必要があるため、工夫を凝らしながら仕事を進める能力が重要です。

2. ものづくりに興味がある

技術職は、製品の設計から開発、試作、生産ラインの管理など、あらゆる工程に関わるため、製造業そのものに対する関心が高いことが大切です。どのような仕組みで製品が作られているのか、どのようにすればより良い製品を生み出せるのかといったことに興味を持ち、探求心を持って取り組める人は、技術職としての成長が期待できます。

3. 図面や数字に苦手意識がない

技術職では、CADを使って設計図を作成したり、寸法や公差を計算したりする機会が多いです。そのため、図面を正しく理解し、データをもとに適切な判断を下す能力が求められます。特に、機械工学や電気工学の分野では、数学や物理の知識を活かす場面が多いため、数値の扱いに慣れているとスムーズに業務を進めることができます。

4. 自身の考えを発表するのが得意

設計や生産技術の仕事では、自分が考案したアイデアや改良案をチーム内で発表し、上司や他部署と調整を行う機会が多くあります。工場の現場スタッフや営業部門と連携する際には、技術的な内容を分かりやすく伝えるスキルが重要になります。コミュニケーションを通じて意見を交換しながら、より良い製品づくりに貢献できる人は、技術職で活躍しやすいでしょう。

5. 周りのことを考えて仕事ができる

技術職は個人の専門知識を活かす場面が多いものの、チームワークも重要です。設計や開発の業務では、他の部署や現場作業員と協力しながら進めることが多く、自分のアイデアだけを押し通すのではなく、周囲の意見を取り入れながら最適な解決策を導き出す必要があります。

製造業の技能職に向いている人の特徴

製造業の技能職に向いている人の特徴は、主に5つあります。それぞれの特徴を詳しく解説するので参考にしてみてください。

1. 単調作業が得意

技能職の仕事には、同じ作業を繰り返し行うものが多いです。例えば、部品の組み立てや溶接、検査などでは、ひとつひとつの工程を正確にこなすことが求められます。同じ動作の繰り返しに対して飽きることなく、安定した品質で作業を続けられる人は、技能職に向いています。

2. 体力に自信がある

工場のライン作業や大型機械を扱う業務では、長時間立ち仕事をすることが多く、一定の体力が必要になります。例えば、鋳造や溶接の仕事では、高温の環境下で作業をすることがあり、身体的な負担も大きくなります。

また、重量物の運搬や長時間にわたる作業が求められることもあるため、体力があり、多少の疲れがあっても集中力を切らさずに作業を継続できる人は技能職がおすすめです。

3. 几帳面でミスなく仕事ができる

製造現場では、製品の品質を保つために精密な作業が求められ、1つの小さなミスが大きな不良やトラブルにつながることがあります。例えば、自動車部品の製造や半導体の組み立てでは、コンマ数ミリのズレが製品の性能に影響を及ぼすこともあります。

そのため、細かい部分にまで注意を払える几帳面な性格の人や、常に丁寧な作業を心がけられる人は、技能職としての適性が高いといえるでしょう。

4. 集中力が長続きする

技能職の多くは、1つの作業に対して長時間向き合う必要があります。中でも、検査業務や精密機器の製造などでは、高い集中力を維持しながら作業を続けなければなりません。半導体の製造や時計の組み立てなどでは、細かい部品を慎重に取り扱いながら作業を行う必要があり、一瞬の気の緩みがミスにつながることもあります。

そのため、長時間にわたって集中し続けることができる人は、技能職で成果を出しやすいでしょう。

5. コミュニケーションが少なくても苦ではない

技術職や営業職と異なり、技能職の業務は比較的個人作業が多く、作業中は黙々と手を動かすことが求められます。ライン作業や機械オペレーターの仕事は、決められた手順を正確にこなすことが優先され、他の人との会話の機会は限られます。

もちろん、作業の指示や報告など最低限のコミュニケーションは必要ですが、基本的には一人で作業に集中できる環境が多いため、人と頻繁に会話をしなくても問題なく働ける人におすすめです。

製造業で働くメリット

製造業で働くメリットは、主に3つあります。働くメリットを確認し、自分の理想と合致するか確認してみてください。

1. スキルを身につけられる

製造業では、技術職・技能職ともに専門的な知識や技術が求められるため、働きながら実践的なスキルを習得することができます。経験を重ねることで資格取得も可能であり、キャリアアップを目指すことができます。転職市場でも高い評価を得やすくなるため、長期的に安定して働きやすくなるのがメリットです。

2. 未経験からでも挑戦しやすい

製造業では、経験や資格がなくてもスタートできる仕事が多く、研修制度やOJTを通じて、業務に必要なスキルを学ぶことができます。特に、技能職では、最初は単純な作業からスタートし、少しずつ技術を習得しながら成長していくことが可能です。

景気の影響を受けづらい

食品や医療機器、自動車部品、電子機器などの分野では、生活に必要不可欠な製品を取り扱うため、景気の変動による影響を受けにくい傾向があります。日本の製造業は海外市場への輸出も多く、国内だけでなく国際的な需要によって支えられているため、特定の地域や業界の景気に左右されにくいのも特徴です。

製造業の平均年収

製造業の平均年収は、調査機関や統計の年度によって異なりますが、概ね400万円から500万円程度です。技術職の方が年収が高くなりやすい傾向にあるため、高年収を目指すのであれば技術職がおすすめです。

製造業は技術職と技能職の違いを理解することが大切

製造業において技術職と技能職は似ている部分もある一方、違いもあります。数字を頻繁に使用する、未経験からでも始められるなど似ている部分もありますが、求められるスキルが異なるため、それぞれの特徴を正しく理解しておくことが欠かせません。また、製造業に興味がある方は、自分が技術職と技能職のどちらに向いているのかを考えてみるのもおすすめです。